2025.12.20 経営・管理

株式会社と合同会社の違いが一目でわかる！あなたの事業に合う会社形態がわかるポイントを解説

会社を設立する際に、多くの起業家が最初に悩むのが、株式会社と合同会社のどちらを選ぶべきかという問題です。

どちらも法人として事業を行える点は共通していますが、設立費用、意思決定の仕組み、資金調達の方法などに明確な違いがあります。

そして、その選択は起業直後だけでなく、将来の事業成長や組織拡大、経営の自由度にも大きな影響を与えます。

本記事では、株式会社と合同会社の違いを10項目で整理し、それぞれの特徴や向いているケースを具体的に解説します。

それぞれの会社形態の違いをよく理解し、自分の事業フェーズや経営スタイルに合った会社形態を選ぶ参考にしてください。

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株式会社と合同会社の違い一覧

株式会社と合同会社は、いずれも「法人」として事業を行うための代表的な会社形態です。

しかし、その仕組みやコスト、意思決定の方法、社会的な信用力には大きな違いがあります。

どちらを選ぶかで、経営の自由度や事業の成長戦略、外部からの評価にも影響が及びます。

特に、起業時の資金調達方法や、将来的な組織拡大の可能性を考えると、各制度の特徴を正しく理解しておかなければなりません。

そこで本章では、株式会社と合同会社の違いを10項目に整理し、一覧にしてみていきます。

本章では、起業家が会社形態を選ぶ際に迷いやすい10項目を比較し、一覧にしました。

次章では、それぞれの違いを深掘りしていきます。

株式会社と合同会社の違い10項目

会社を設立する際、多くの人が「株式会社」と「合同会社」のどちらを選ぶべきかで迷います。両者は同じ法人形態ではありますが、事業の方針に大きな影響を与える違いが多いです。

特に近年は、低コストで柔軟な運営ができる合同会社が増える一方、あえて株式会社を選ぶケースも多く見られます。

本記事では、両者を10項目で徹底比較し、事業に最適な形態を判断するための視点を整理します。

1,設立費用

株式会社は定款認証が必要なため公証役場で約5万円、さらに登録免許税として最低15万円がかかります。

これに加えて専門家へ依頼する場合の手数料なども含めると、設立コストは20〜25万円程度が一般的です。

一方、合同会社は定款認証が不要で、登録免許税は6万円のみ。

必要な費用が大幅に抑えられるため、起業初期の資金を温存したい個人やスモールビジネスに適した形態です。

コスト差は初期の資金繰りに大きく影響します。

たとえばIT受託や小規模店舗など、初期費用を極力圧縮したい場合は合同会社がメリットです。

ただし、将来的に株式会社へ変更する場合には追加コストが発生するため、事業の成長戦略や資金調達計画も踏まえて選択しましょう。

2,経営と所有の関係

株式会社では所有と経営が分離しており、株主が会社の所有者、取締役が経営者と役割がはっきり分かれています。

株主は出資比率に応じて権限を持ち、経営の意思決定や業務執行を担うのは取締役です。

一方、合同会社は所有と経営が一致しており、出資者（社員）がそのまま経営者として意思決定を行います。

例えば、資金調達を積極的に行い、外部の株主を巻き込んで事業を拡大したい場合は株式会社の仕組みが適しています。

一方、少人数で意思決定したい場合や、メンバー全員で会社を運営していく形を重視する場合は合同会社が適切です。

事業の成長フェーズや組織拡大の方向性に応じて、どちらの仕組みがフィットするかを検討しましょう。

3,意思決定の仕組み

株式会社では、株主構成や取締役会などの制度により意思決定に一定の手続きが必要です。

重要事項は株主総会での決議が求められるため、迅速さよりも透明性やガバナンスを重視した仕組みになっています。

一方、合同会社は出資者全員が経営に関与するため、意思決定にかかるプロセスが短く、スピーディーな判断を行える点が強みです。

特にスタートアップや小規模組織では、環境変化に合わせて事業方針を素早く調整しなければなりません。

そのため、合同会社のフットワークの軽さがメリットとなります。

ただし、メンバー間で合意形成が必要な点は変わらず、人数が増えすぎると逆に意思決定が遅くなるケースも。

株式会社は制度が整備されているぶん、一定規模以上の組織運営に向いており、合同会社は小回りの利く企業に適しています。

4,利益配分ルール

株式会社では1株につき1議決権が原則で、議決権は出資比率に応じて決まります。

資金を多く出資した株主が意思決定に強い影響を持ち、経営方針にも影響が大きいです。

一方、合同会社では出資比率と議決権は必ずしも連動せず、定款で自由に決められます。

全員平等の議決権にすることも可能で、資金力よりも貢献度・専門力を評価した運営ができる点が特徴です。

そのため、仲間同士で平等な関係を保ちたい事業の場合や、貢献度ベースで運営したい場合には合同会社が合っています。

一方、多額の資金調達が必要な事業や、投資家を巻き込んだ成長戦略を描く場合は、株式会社のほうがスムーズです。

どのような意思決定構造にしたいかを明確にして選択しましょう。

5,信用力・社会的イメージ

株式会社の方が社会的信用力が高いとされるのは、上場企業に多く採用されている法人形態だからです。

ガバナンスや情報開示が比較的厳格である点も理由のひとつです。

株式会社の形態をとっておくと金融機関からの評価も安定し、取引先からの信頼も得やすい傾向があります。

一方、合同会社はコスト面や柔軟性が評価される一方で、社会的認知度が株式会社ほど高くありません。

しかし、Apple Japan や Amazon Japan のように合同会社として運営する大企業も存在します。

そのため、近年は「合同会社＝信用が低い」という認識は薄れつつあります。

ただし、自治体の入札要件などでは株式会社が優位なケースもあり、事業のターゲットや取引先の性質によって最適な法人形態は異なります。

6,資金調達のしやすさ

株式会社は株式を発行して資金調達できるため、外部投資家からの資金調達に強い仕組みを持っています。

株式発行によって成長資金を集めやすく、ベンチャーキャピタル（VC）やエンジェル投資家の出資を受けることも一般的です。

一方、合同会社は株式を発行できないため、出資の受け入れ方法に制限があります。

出資者を増やす場合は社員として迎える必要があり、投資家側の自由度が低くなるため大型の資金調達には不向きです。

そのため、将来的に急成長を目指すスタートアップや外部資本を積極的に取り入れる企業には、株式会社のほうが圧倒的に有利です。

一方、少額の出資や内部資金で事業を進めるスモールビジネスでは合同会社でも十分に対応可能です。

7,代表の任期・役員制度

株式会社では取締役を設置し、任期は原則2年です（非公開会社は最長10年まで可）。

監査役などの設置も任意ではありますが、一定規模になるとガバナンス要件が増え、役員構成が複雑化します。

一方、合同会社には役員の任期がなく、代表社員は変更手続きなく継続可能です。

このため、役員変更に伴う登記コストや事務負担が大幅に少なく、安定的な運営ができます。

特に小規模事業では、任期制度がないことで手続きの簡略化・コスト削減につながり、運営のスピード感も高いです。

一方、外部からの投資を受けてガバナンスを強化する場合は、株式会社の厳格な制度のほうが適しています。

組織規模と方向性によって適した制度を選択しましょう。

8,公開義務・情報開示

株式会社は決算公告の義務があり、官報やWebサイトで財務情報を公開する必要があります。

外部投資家や取引先に透明性を示す仕組みとして重要ですが、その分コストと事務作業が発生します。

一方、合同会社には決算公告義務がなく、財務情報を外部に公開する必要がありません。

プライバシーを重視する企業や、小規模で外部からの信用度を必要としない事業には大きなメリットです。

ただし、透明性が低いことで金融機関からの評価が慎重になるケースもあり、資金調達面では株式会社に劣るかもしれません。

情報開示の負担と透明性の要求度を比較し、事業の性質に合った法人形態を選ぶことが大切です。

9,利益配分・ルール設計の自由度

株式会社の利益配分は原則として出資比率（株式数）に応じて行われ、定款で特別な規定を設けない限りは平等です。

たとえ貢献度が高くても、株数が少なければ得られる配当は限られます。

一方、合同会社は利益配分のルールを自由に設定でき、出資比率に関係なく、貢献度や役割に応じて柔軟に配分可能です。

この仕組みにより、少人数での事業立ち上げや、スキルや労働力に応じた公平な配分を実現できます。

特にクリエイティブ業や専門職の事業では、貢献度を重視した配分がモチベーション向上と組織安定に貢献するでしょう。

ただし、自由度が高いぶん、配分ルールについてメンバー間で十分な合意形成をしておかないと後のトラブルになりかねません。

配分の透明性と合意の明確化が運営のポイントです。

10,ランニングコスト

株式会社は役員の任期満了に伴う変更登記が必要となるため、数年ごとに手数料が発生します。

また、株主総会や議事録作成など、運営に必要な事務作業が多く、ランニングコストも高くなる傾向があります。

一方、合同会社は任期がなく、定期的な役員変更手続きが不要なため、運営にかかる手間や費用が非常に少ない点が特徴です。

議事録作成などの義務はあるものの、株式会社ほど厳格ではなく、少人数での運営に適しています。

そのため、長期的なコストを最小限に抑えたい場合は合同会社が有利です。

しかし、上場や大規模化を見据える企業は、株式会社の方が将来的な制度対応や外部評価の面でメリットが大きくなります。

事業の規模や運営体制によってコスト構造は大きく変わるため、どの負担を許容するかが重要です。

株式会社の５つの特徴

株式会社は、日本の企業形態の中で一般的であり、規模の大小を問わず多くの事業者が採用する形態です。

その理由は、社会的信用力の高さや資金調達力、成長戦略との相性、明確なガバナンス体制などに起因しています。

特に、外部の投資家から資金を集められる点や、経営者と株主が役割を分けられる仕組みは、事業発展にメリットです。

本章では、起業や組織変革を検討する方が判断しやすいよう、株式会社が持つ代表的な特徴を5つに絞って解説します。

1,社会的信用力が高い

株式会社の強みの一つは「社会的信用力の高さ」です。

株式会社は、定款認証や決算公告など、法的な手続きが厳格に求められるため、外部から、信頼できる組織と認識されやすくなります。

その結果、採用活動において求職者の安心感につながり、人材確保の面で有利です。

取引先に対しても、株式会社というだけで、洗練された印象を与えやすく、商談の進行や協業の段階でも信頼形成がスムーズです。

また、企業ブランディングの側面でも、企業規模や成長意欲を示す象徴になり、顧客やパートナーからの評価が高くなります。

結果、集客やリクルート、企業イメージの向上といった複数の効果をもたらすため、企業成長の土台となる特徴になります。

2,投資家からの資金調達が可能

株式の仕組みにより、小口から大口までさまざまな投資家が参加できるため、事業拡大のための資金を一度に大きく集められます。

株式会社は、株式を発行することで外部の投資家から資金を集められる点が大きな特徴です。

金融機関からの融資に依存せず、株主からの出資を得られるため、自己資本比率が高まり財務が安定します。

また、投資家は会社の成長を期待して出資するため、ネットワークやノウハウの提供を受けられるケースも多く、経営にはプラスです。

特に、スタートアップや新規事業では、株式による資金調達が成長スピードを決定づける重要な手段となります。

合同会社では基本的に難しい外部資本の導入が可能な点は、株式会社に特有の大きなアドバンテージです。

3,成長・拡大に向いている

株式会社は、将来的な上場（IPO）を見据えた成長戦略が描ける企業形態です。

株式マーケットを活用すると、数十億〜数百億規模の資金調達が可能になり、事業のスケールを飛躍的に拡大できます。

上場企業は社会的信用力も高まり、優秀な人材獲得や大手企業との取引にも有利です。

また株価が可視化されると、より会社の価値を客観的に示せるので、投資家やステークホルダーとの関係も強くなります。

合同会社から上場するのは制度上不可能なため、将来的に大規模な展開を想定する企業にとって、株式会社は成長の器として最適です。

さらに、株式の流通性が高いため事業承継やM&Aなどの出口戦略にも柔軟に対応でき、長期的な事業戦略を構築しやすくなっています。

4,所有と経営を分離できる

株式会社では、「株主が会社の所有者であり、取締役が経営を担う」といった明確な役割分担が制度として定められています。

この所有と経営の分離があるため、出資額に応じた適切な権限配分と、経営責任の明確化が可能です。

また、利益配当についても会社法によってルールが厳格に定められており、株主は出資比率に応じて公平に利益を受け取れます。

そのため、外部投資家が安心して出資できる環境となっており、資本市場と相性が良いです。

一方で、合同会社のように配当ルールが自由でないため、組織の透明性とガバナンスが確保されやすい点も株式会社の特徴になります。

5,ガバナンス（統治）の仕組みが整っている

株式会社は、取締役・監査役・会計参与などの役員制度が法律で整理されており、組織体制を明確に構築しやすい点が特徴です。

この制度的な枠組みにより、企業の意思決定プロセスや内部統制が標準化され、事業運営の透明性が高まります。

特に一定規模以上の会社では、取締役会や監査役会を設置することで、経営チェック機能が働き、ガバナンスの強化につながります。

外部からの出資が多い企業にとって、この仕組みはステークホルダーの信頼を得るために不可欠です。

また、組織体制が整っていることは人材採用や取引先の評価にも直結し、安定した企業運営の基盤となります。

合同会社のように柔軟な運営がしやすい形態とは異なり、株式会社は“透明性と規律”を重視した組織構造が特徴です。

大きな事業を継続的に運営するのに適した企業形態になります。

合同会社の５つの特徴

合同会社（LLC）は、近年スタートアップやフリーランス、小規模事業者の間で選ばれる法人形態として注目されています。

その理由は、株式会社に比べて安く・速く・柔軟に会社を作り、運営できる点です。

本章では、合同会社が持つ代表的な5つの特徴をわかりやすく整理し、どのようなビジネスに向いているかを解説していきます。

1,設立・運営コストが圧倒的に安い

合同会社は、設立費用と運営コストの両面で株式会社より大幅に安く抑えられる点が大きな魅力です。

まず設立時に必要な費用が圧倒的に低く、株式会社で必須の「定款認証」が不要なため数万円単位でコストを節約できます。

さらに、合同会社には役員任期の概念がなく、役員変更登記を繰り返す必要がありません。

これは、役員が数年ごとに再任される株式会社と比べて手間と費用の両方を削減できる大きなメリットです。

加えて、決算公告の義務がないため毎年の公告費を支払う必要がなく、ランニングコストも大幅に軽減されます。

初期費用を抑えたい経営者にとって、コスト効率の高さ、事業リスク軽減を実現できる形態です。

2,意思決定が速く、経営がシンプル

合同会社では、出資者＝経営者であることが基本構造となっているため、意思決定が非常にスピーディです。

株式会社のように株主と取締役という二層構造が存在せず、所有と経営が一致しているため、社内の意思統一がしやすい特徴があります。

特に少人数で運営する場合、メンバー全員が会社の方向性を共有しやすく、会議や承認フローも最小限です。

結果、変化の激しいビジネス環境でも迅速な判断ができるようになります。

さらに、組織構造がシンプルなため、日常的な業務運営や事務管理もスムーズ。

小規模経営やフリーランスの法人化、家族経営など、迅速な意思決定を重視するビジネスモデルと非常に相性が良い法人形態です。

機動性の高い経営を求める事業者にとって、合同会社は「スピード経営」を実現しやすい器になります。

3,利益配分の自由度が高い

合同会社は、利益配分の柔軟性が高い点も特徴です。

株式会社では、利益配当は原則として出資比率に応じて行われなければなりません。

しかし、合同会社ではこのルールが適用されず、メンバー間の話し合いにより自由に配分割合を決められます。

たとえば、出資額が少ないメンバーでも貢献度が高ければ多く配分する、といった設計も可能です。

これは、実務上の貢献や役割を重視するプロジェクト型のチームや、個人事業の延長として法人化したケースで役立ちます。

事業の利益を柔軟に調整できるため、メンバーの意欲向上や公平な成果分配を実現しやすいです。

自由度が高いため、内部で明確な取り決めをしてトラブルを防ぐ対策が必要ですが、状況に合わせた収益設計が大きな強みになります。

4,組織設計の自由度が高い

合同会社は、法律上の定型的な役員制度が少なく、会社の実態に合わせて柔軟に組織設計ができる法人形態です。

株式会社では、取締役・監査役・株主総会といった仕組みが整えられている一方で、合同会社にはそれらの義務がありません。

役職名や役割分担も会社ごとに決められるため、少人数での運営やフラットな組織文化を目指す場合にも最適です。

また、形式的な会議体が不要となるため、日常のオペレーションコストも小さくできます。

そのため、スタートアップ、専門家チーム、家族経営、小規模事業など、実態に合わせて柔軟に動きたい企業に向いた形態です。

組織構造がシンプルであるほど意思決定も早くなり、変化への対応力も高まるため、機動性の高いビジネス運営を可能にします。

5,シンプルな仕組みで小規模ビジネスに最適化されている

合同会社は、構造そのものが小規模ビジネスに最適化されています。

複雑なガバナンス体制や法的手続きが不要で、個人事業の延長として法人化したい人でもスムーズに運営できる点が魅力です。

会社設立のハードルが低く、かつ継続的な事務負担も小さいため、事業そのものに集中しやすい環境を作ることができます。

また、少人数で運営するための制度設計が柔軟にできるため、固定費を抑えつつ、必要な範囲で法人としての信頼性を確保できます。

家族経営、クリエイター事業、専門職チーム、小規模店舗など、コストとスピードを重視したい事業者にとって扱いやすい形態です。

ビジネスを小さく始め、必要に応じて徐々に拡大したい人は、合同会社が気軽に始められる法人格して、最適な選択肢となります。

株式会社と合同会社のどちらにすべき？会社形態選びのポイント

起業時に「株式会社と合同会社のどちらを選ぶべきか」という悩みは、多くの経営者や個人事業主が直面する重要なテーマです。

どちらも法人として事業を行う仕組みですが、設立コスト・社会的信用力・組織構造・資金調達の方法などに違いがあります。

会社形態は、将来の事業展開や求める働き方、重視する経営スタイルによって最適な選択が異なります。

本章では、「株式会社」と「合同会社」について、それぞれの強みを踏まえながら、各ケースでどちらを選ぶべきか解説します。

起業の方向性を明確にし、自分に最適な会社形態を選ぶための判断基準としてご活用ください。

株式会社を選ぶほうが良いケース

• 信用が重要な取引が多い
• 外部投資を受ける可能性がある
• 上場または大きな組織拡大を目指す
• 採用ブランディングを強化したい

株式会社は、社会的信用力の高さと、外部からの資金調達がしやすい点が大きな特徴です。

そのため、取引先企業からの信頼を重視する業種や、金融機関とのやり取りが多いビジネスでは特に有利になります。

また、ベンチャーキャピタルや投資家から出資を受ける可能性がある場合、株式を発行できる株式会社でなければ実現しません。

将来的に上場を視野に入れている場合や、従業員を増やし組織を大きくしていく方針の企業にとっても最適です。

さらに、採用ブランディングの観点でも株式会社は優位性があり、求職者から見た際の安心感や規模感が伝わりやすいメリットがあります。

長期的な成長戦略を描き、外部環境との関係性を重視した経営を行う場合は、株式会社を選ぶと事業展開の選択肢が広いです。

合同会社を選ぶほうが良いケース

• 低コストで事業を始めたい
• 少人数でスピーディーに経営したい
• 配当や利益の取り分を自由に決めたい
• スモールビジネスをシンプルに運営したい

合同会社は、低コストかつ柔軟な運営が可能な点から、スモールビジネスや少人数体制の事業にとても向いています。

設立費用が株式会社より大幅に安く、運営コストや管理負担も小さいため、なるべくリスクを抑えて事業を始めたい人に最適です。

また、意思決定のスピードが早く、メンバー間の合意で経営を進められるため、変化に柔軟に対応しやすい特徴もあります。

さらに、合同会社では利益配分が出資比率に関係なく決められ、実際の貢献度や役割に応じて収益配分ができる点も魅力です。

個人事業の延長として法人化したい場合や、家族経営・フリーランスのユニット運営など、シンプルな仕組みで始めるケースに最適です。

小さく始めて確実に育てる経営スタイルには、合同会社がフィットします。

まとめ【株式会社と合同会社の違いを理解し自社に合った形態を選択しましょう】

株式会社と合同会社は、どちらが優れているというものではなく、事業の目的や将来像によって適した形態が異なります。

社会的信用力や資金調達力を重視し、将来的な拡大や上場を見据えるなら株式会社が有力な選択肢です。

一方で、設立・運営コストを抑え、少人数でスピーディーに事業を進めたい場合は合同会社が大きなメリットを発揮します。

重要なのは、現在の状況だけで判断するのではなく、数年後の事業規模や経営スタイルを見据えることです。

自社にとって何を優先すべきかを整理し、制度の特徴を正しく理解したうえで会社形態を選ぶことが、後悔のない起業につながります。

会社形態の選択や、企業について気になる方は、税理士法人Farrow Partnersまでお気軽にご相談ください。

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